★★★★☆
3.9 étoiles sur 5 de 988 notes
2017-06-07
Résoudre les conflits quotidiens (Resolving Everyday Conflict) - de Ken Sande, Kevin Johnson (Author)
Caractéristiques Résoudre les conflits quotidiens (Resolving Everyday Conflict)
Le paragraphe ci-dessous répertorie les données complètes relatives aux Résoudre les conflits quotidiens (Resolving Everyday Conflict)
| Le Titre Du Livre | Résoudre les conflits quotidiens (Resolving Everyday Conflict) |
| Date de Lancement | 2017-06-07 |
| Traducteur | Ariz Janoshan |
| Numéro de Pages | 381 Pages |
| Taille du fichier | 60.38 MB |
| Langage | Anglais et Français |
| Éditeur | Windgate Press |
| ISBN-10 | 5839294509-KTS |
| Type de Livre | PDF AMZ ePub EGT PAP |
| de (Auteur) | Ken Sande, Kevin Johnson |
| ISBN-13 | 754-3897541927-LTW |
| Nom de Fichier | Résoudre-les-conflits-quotidiens-(Resolving-Everyday-Conflict).pdf |
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Résoudre les conflits quotidiens constitue un guide pratique biblique et concis pour nous aider à rétablie la paix dans la vie de tous les jours de sorte que des relations trouvées se transforment en relations paisibles
Chacun de nous vit des conflits – avec un collègue de travail un membre de la famille un ami ou un parfait inconnu Pourtant nous aspirons tous à l’harmonie dans nos relations Pourtant nous aspirons tous à l’harmonie dans nos relations
Noté 005 Retrouvez Résoudre les conflits quotidiens Resolving Everyday Conflict et des millions de livres en stock sur Achetez neuf ou doccasion
Traductions en contexte de Everywhere there are conflicts and en anglaisfrançais avec Reverso Context Everywhere there are conflicts and total disunity
We will be focusing not on major conflicts between companies or inside organizations but rather on the everyday sort of disagreements that all of us have to deal with to be successful in our work In the listening Elegant is a company that designs and manufactures bathroom fixtures – sinks toilets and so on
This is the second in a twopart Business English Podcast lesson on resolving conflict in which we’ve been focusing on solving everyday disagreements in the office Ben a new training specialist at a manufacturing company feels that he is doing an unfair share Cest too much of the work in h
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